Главная → Бухгалтерский форум → Сокращение рабочего времени и …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 17 апреля 2020 г.

Сокращение рабочего времени и зарплаты на период коронавируса

ID-180c217246

Посетитель

0 баллов

17 апреля 2020 г. в 13:41

Правомерно ли в настоящее время переводить сотрудников на неполную рабочую неделю, сокращение рабочего времени, с целью уменьшения ФОТ на 50%? Если да, то за какой срок организация должна уведомить сотрудников об этом, и правильно ли будет это оформить « По соглашению сторон»?

Отредактировано модератором, 17.04.2020. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

ID-b4910617da

Эксперт РИЦ

0 баллов

17 апреля 2020 г. в 14:00

В настоящее время, из-за неблагоприятной эпидемиологической ситуации, организация может предложить работникам перейти на неполное рабочее время (неполную рабочую неделю и (или) неполный рабочий день) по соглашению сторон. Также, при соблюдении установленного порядка, организация может ввести неполное рабочее время в одностороннем порядке, если в организации есть изменения организационных или технологических условий труда, которые повлияли на невозможность сохранения прежнего режима работы.

Отмена

Ответить